弊グループは売上高100億円を目指し成長の真っ只中です。(2021年度116億円)
近年、社員数・事業所数も増え、組織も急拡大してきました。さらにそのスピードをアップさせるべく、若くして裁量を持って仕事を進めること、チームを率いること等多くのチャンスがあります。それを自ら掴み、個人としても成長してほしいと考えています。

ある程度失敗する可能性があることを挑戦と呼びます。その過程で訪れる困難に諦めず立ち向かうこと、それが自分自身の価値を高めると考えています。またその本気の姿勢・行動があなたをサポートしたいと思わせるのではないでしょうか。仮にその挑戦に失敗したとしてもそこから学びその体験を会社、同僚、個人に還元されればよいと考えています。

評価・給与面においても、年齢や勤続年数での評価より、成果やそれに向けた取り組みに対しての評価を大事にしています。 新卒入社、中途入社の方にはトレーナーが付き、社会人として身につけるべき問題解決能力、業界の専門知識等を学ぶトレーニング制度を用意しています。