評価基準が明確。だから挑戦する意欲を持ち続けられます。
前職と同じ業種への転職でしたが、何より魅力に感じたのが、しっかりと評価基準がある事です。
現場作業には、屋根工事と電気工事、電化工事（エコキュートやIH）があります。各作業に一定のラインがあり、そこに到達すると評価基準アップ、というような仕組みです。その為「電気工事をマスターしたから終わり」ではなく、他の各作業の習熟度を上げると、その分給料に反映されます。
もちろん工事会社ということもあり、工事を覚えスキルを伸ばすのが基本ですが、そこから自分でどう会社に貢献できるか考え実践していくかが、ステップアップしていく近道だと思います。
全国にいる仲間のおかげで日々切磋琢磨出来る環境です。
私自身の福岡支部を任されているという責任感や仕事に対する熱意を、どう部下に伝えて仕事の仕方として実践してもらうか、また効率のいい作業の仕方やお客様に対するマナーの指導など、日々たくさんの悩みに直面します。
ただそんな時は、社内専用ツールや電話で他支部の同僚に相談にのってもらったり、逆に同僚の悩みにのったりと、コミュニケーションを取り自分のやる気に変えています。
悩んでいるのは自分だけでなくみんな同じ…風通しの良いPLUSIEだからこそいろんなことを共有し、みんなで高みを目指して行けるのだと思います。
今後の目標・やりたいこと
私たちの仕事はお客様がいないと始まらない仕事です。
工事完了後にお客様から「ありがとう、またいつでも来てください」
こんな言葉を多くいただける会社を目指し、発展させていきたいと思っています。
そのためには、丁寧に工事ができる同僚を増やせるように、私が学んできたお客様への接客・工事技術・知識を共有していきたいと考えています。
営業がお客様からいただいた大切な案件をミスなく完工させ、部署外からも安心して仕事を振ってもらい、認めてもらえる支店にしていくのが目標です。
